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Pessoa Técnica Manutenção Multifuncional I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Checar instalações de utilidades necessárias para a instalação de equipamentos;
  • Checar o equipamento durante a fabricação baseado na especificação fornecida pela Engenharia;
  • Checar e/ou realizar a instalação do equipamento em seu local final de instalação baseado na especificação fornecida pela Engenharia;
  • Validar o equipamento desde a fase de especificação até a entrega do equipamento para a produção considerando os aspectos de; segurança, meio ambiente, manutenibilidade e funcionabilidade mediante normas e procedimentos pré-estabelecidos;
  • Garantir a entrega do equipamento para a produção com a melhor condição de ajuste de parâmetro e qualidade (Ryouhin Jouken);
  • Calibrar os instrumentos de medição utilizados nas medições técnicas para o ajuste dos equipamentos a fim de garantir a confiabilidade dos resultados;
  • Executar todos os ajustes necessários do equipamento por meio de try-outs, objetivando o estabelecimento de suas condições de operação para obtenção de produtos (quer sejam peças, subconjuntos de peças e/ou carroceria) com qualidade (Ryouhin Jouken);
  • Realizar os preparativos necessários para os try-outs (ferramentas, documentos etc.);
  • Elaborar folhas de registros, normas de operação, fichas técnicas etc., além de preparar relatórios dos resultados obtidos;
  • Organizar e atualizar todas as documentações técnicas do departamento, bem como registros e históricos de medições para consultas futuras;
  • Trabalhar em conjunto com o departamento de Engenharia de Produção e/ou todas as áreas envolvidas nas atividades de projetos de preparação de produção.

Requisitos e qualificações

OBRIGATÓRIO:

  • Formação Técnico Completa em Elétrica, Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Automação Industrial, Curso em Aprendizagem Industrial voltado para manutenção elétrica;
  • Habilitação categoria B;
  • Disponibilidade para alterar o horário de trabalho entre 1º, 2º, 3º turno, horário administrativo, conforme necessidade do projeto.

DESEJÁVEL:

  • Vivência com as atividades;
  • Realização de melhoria em equipamento e/ou participação em projetos envolvendo criação e/ou modificação de programação em CLP;
  • Realização de melhoria em equipamento e/ou participação em projetos envolvendo fabricação e/ou modificação mecânica e elétrica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Aplicação de Teste Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

TOYOTA

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